Stellenausschreibung Erzieher/in (m/w/d) im Anerkennungsjahr

In der Gemeinde Großenlüder ist ab August 2025 eine Stelle als

Erzieher/in (m/w/d) im Anerkennungsjahr

(Berufspraktikum)

in einer kommunalen Kindertagesstätte für ein Jahr in Vollzeit zu besetzen.

Nach dem schulischen Teil der Ausbildung ist es vorgesehen, dass jede angehende Erzieherin und jeder angehende Erzieher ein Anerkennungsjahr in einer Kindertagesstätte absolvieren muss. Hierbei soll das theoretische Wissen in die Praxis umgesetzt werden.

Zugangsvoraussetzungen:

• Nachweis über den ersten Teil der Berufsabschlussprüfung für Erzieher/innen

Wir bieten:

• eine monatliche Vergütung nach dem TVPöD

• vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung

• qualifizierte Praxisanleitung

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld

• fundierte Einarbeitung und Begleitung

• Zeit für Fragen und Selbstreflexion

• ein freundliches und aufgeschlossenes Team

• Teilnahme an Fortbildungen

• sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss

Wir erwarten:

• Begeisterung und persönliches Engagement für den Erzieherberuf

• Kreativität und Flexibilität, um den Anforderungen des Kita-Alltages gerecht zu werden

• Interesse an einer gezielten Theorie-Praxis-Verknüpfung

• aufgeschlossene Persönlichkeit im Umgang mit Menschen, insbesondere mit Kindern

• Spaß an der Teamarbeit und der Mitgestaltung des pädagogischen Konzeptes

• Reflexions-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit

• Bereitschaft, sich in das Aufgabengebiet fundiert einzuarbeiten

• gesundheitliche Eignung / Nachweis Masernimpfschutz bzw. -immunität (ab Jahrgang 1971)

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 27. Oktober 2024.

Wir bitten um Ihre Bewerbung über das Online-Bewerberportal auf der Internetseite www.grossenlueder.de (Rathaus & Politik - Stellenausschreibungen). Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgegeben und unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet. Eine Kostenübernahme von Auslagen für Fahrtkosten etc. wird nicht übernommen.

Das Hessische Gleichstellungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Interessenten (m/w/d) mit Migrationshintergrund.

Für Fragen steht Ihnen zur Verfügung:

Thorsten Keller

Tel.: 06648 9500-52 → 

E-Mail: